Main Page Content

Thank you for your interest in the Workplace Mental Health Survey. The Canadian Mental Health Association Windsor-Essex County Branch (CMHA-WECB) in partnership with Family Services Windsor-Essex and the Windsor Essex County Health Unit (WECHU) are surveying the WEC workforce. Our goal is to build a better understanding of the mental health needs and strengths of the WEC workforce.

To accomplish this, we want to collect and monitor local data about workplace mental health in Windsor-Essex County. This data will be used to inform local public health strategies, interventions, and coordinated partnership efforts for workplace mental health promotion in WEC.

In turn, we will offer your organization a confidential customized workplace report with recommendations for programming and initiatives that your organization could choose to implement.

OPT-IN NOW

What are we asking of your organization?

We will ask you to fill out a short (5-10 minute) survey about your workplace characteristics and then that you provide your employees an opportunity to fill out a short (10-15 minute) survey about their own wellness and workplace experiences. You will get to choose whether you want us to contact your employees, or if you would like to invite them to participate yourself.

Your organization has no obligation to participate in this initiative. Should your organization choose to participate and distribute the survey to your employees, employees are also under no obligation participate.

Our intent is that as many organizations and individuals who choose to participate have the opportunity to do so.

What data are we collecting?

  • Demographic information
  • Workplace information
  • Knowledge and use of workplace mental health and wellness programs and supports
  • General mental and physical health and well-being
  • Resilience at work
  • Work stress

OPT-IN NOW

What are the risks associated with participation?

  • The survey contains some questions about mental health, general health, and work-related experiences. It is possible that some people may not feel comfortable responding to these kinds of questions, and that is OK. Participants can choose not to answer any questions that they do not want to answer. Participants can also stop their participation at any time. Local mental health resources and services are listed on the survey should anyone want to make use of them.

What will we do with this data?

  • Quantitatively analyze, interpret, and report upon the survey data in order to identify community needs for workplace MHP in WEC. 
  • Develop local public health recommendations for workplace Mental Health Promotion in WEC based on the community needs identified through the survey data.

How will we report the findings to organizations and the wider community?

  • For organizations that opt-in, and have 5 or more employee responses, a brief report will be generated and shared only with the organization
  • Determine and implement a strategy to disseminate the final results and public health recommendations to community partners, stakeholders, and service providers in Mental Health Promotion and local workplace networks in WEC.

What happens after that?

  • CMHA-WECB, FSWE and WECHU will collaborate with community partners and stakeholders in WEC to initiate a shared interpretation of the survey results, to review the local public health recommendations proposed, and to develop and implement local public health strategies and/or programs and interventions for workplace Mental Health Promotion in WEC.

We will also determine and implement a long-term strategy for local data surveillance in order to measure and monitor the impact of workplace Mental Health Promotion strategies and interventions on individual mental health outcomes in the workplace.

OPT-IN NOW

I still have questions about the survey. Who can I speak with?

No problem, we would be happy to answer any of your questions. Please reach out to Courtney Williston at cwilliston@wechu.org 519-258-2146 ext. 1422, Gordon Thane at gthane@wechu.org 519-258-2146 ext. 3209   or to Eric Nadalin enadalin@wechu.org 519-258-2146 ext. 3115

Nous vous remercions de votre intérêt pour le Sondage sur la santé mentale dans les milieux de travail. Comme nous vous l’avons expliqué par courriel, la filiale de Windsor-comté d’Essex de l’Association canadienne pour la santé mentale (ACSM Windsor-comté d’Essex), en partenariat avec les Services à la famille Windsor-Essex et le Bureau de santé de Windsor-comté d’Essex, réalise un sondage auprès des employeurs et des employés de Windsor et du comté d’Essex (WCE). Notre objectif est de mieux comprendre leurs besoins et leurs points forts en matière de santé mentale.

Pour y parvenir, nous voulons recueillir à des fins de suivi des données sur la santé mentale dans les milieux de travail de Windsor et du comté d’Essex. Ces données serviront à orienter des stratégies locales en matière de santé publique, des interventions et des partenariats coordonnés visant à promouvoir la santé mentale dans les milieux de travail.

En retour, nous offrirons à votre organisation un rapport confidentiel et personnalisé sur son milieu de travail qui inclura des recommandations de programmes et d’initiatives que l’organisation pourrait mettre en œuvre.

accepter de PARTICIPER maintenant

Qu’est-ce qui est attendu de votre organisation?

Nous vous demandons de répondre à un court sondage (5 à 10 minutes) sur les caractéristiques de votre milieu de travail et d’offrir à vos employés l’occasion de répondre à un court sondage (10 à 15 minutes) sur leur bien‑être et leurs expériences en milieu de travail. Vous pourrez choisir de les inviter vous-même ou nous laisser le soin de les y inviter.

Votre organisation n’est pas obligée de participer à cette initiative. Si vous choisissez d’y participer et de remettre le sondage à vos employés, ils ne sont pas obligés d’y participer.

Nous souhaitons que le plus grand nombre possible d’employeurs et d’employés qui choisissent de participer aient la possibilité de le faire.

Quelles données recueillons-nous?

  • Renseignements démographiques
  • Renseignements sur le milieu de travail
  • Renseignements sur la connaissance des programmes et des services de promotion de la santé mentale et du bien‑être au travail et sur le recours à ces programmes et services
  • Renseignements sur la santé et le bien‑être tant mentaux que physiques
  • Renseignements sur la résilience au travail
  • Renseignements sur le stress au travail

accepter de PARTICIPER maintenant

Quels sont les risques associés à la participation?

  • Le sondage contient des questions sur la santé mentale, la santé générale et les expériences en milieu de travail. Il est possible que certaines personnes ne soient pas à l’aise de répondre à ce type de questions, ce que nous respectons entièrement. Les participants peuvent choisir de ne pas répondre à une ou à plusieurs questions. Ils peuvent aussi cesser de participer à tout moment. Nous avons inclus une liste de ressources et de services locaux spécialisés en santé mentale pour les personnes qui pourraient souhaiter y recourir.

De quelles façons utiliserons-nous les données?

  • Nous réaliserons une analyse quantitative des données et produirons des rapports sur les besoins en programmes de santé mentale dans les milieux de travail de WCE.
  • À partir des besoins identifiés grâce au sondage, nous formulerons des recommandations en matière de santé publique concernant les programmes de santé mentale dans les milieux de travail de WCE.

De quelles façons diffuserons-nous les résultats du sondage aux organisations et à l’ensemble de la communauté?

  • Nous enverrons un court rapport à chaque organisation participante si au moins 5 de ses employés répondent au sondage. Le rapport sera seulement transmis à l’organisation en question.
  • Nous élaborerons et mettrons en œuvre une stratégie pour diffuser les résultats finaux et les recommandations en matière de santé publique aux partenaires communautaires, aux parties intéressées et aux fournisseurs locaux de services de promotion de la santé mentale et en milieu de travail.

Quelles seront les prochaines étapes?

  • L’ACSM Windsor-comté d’Essex, les Services à la famille Windsor-Essex et le Bureau de santé de Windsor-comté d’Essex collaboreront avec les partenaires communautaires et les parties intéressées pour tirer une interprétation commune des résultats du sondage, examiner les recommandations proposées en matière de santé publique, ainsi que pour élaborer et mettre en œuvre des stratégies locales en matière de santé publique ou des programmes et des interventions pour favoriser la santé mentale en milieu de travail.

Nous élaborerons et mettrons aussi en œuvre une stratégie à long terme pour surveiller les données locales et ainsi évaluer et surveiller l’incidence de ces stratégies et interventions sur les résultats individuels en matière de santé mentale dans les milieux de travail.

accepter de PARTICIPER maintenant

J’ai d’autres questions au sujet du sondage. À qui puis-je m’adresser?

Nous répondrons volontiers à vos questions. N’hésitez pas à communiquer avec Courtney Williston (cwilliston@wechu.org ou 519 258‑2146, poste 1422) ou avec Eric Nadalin (enadalin@wechu.org ou 519 258‑2146, poste 3115).

Related Content: 

Last modified: 
Wednesday, April 7, 2021 - 11:23am